当社は、会社の持続的な成長を実現するため、従業員が心身ともに健康でいきいきと働ける職場環境づくりを推進します
山梨日野自動車株式会社
代表取締役社長 飯室 允敬
目的
会社の重要な経営基盤の一つである従業員の健康維持・増進と、疲労やストレスを感じることの少ない快適な職場環境の形成
体制
- 代表取締役社長を責任者とする健康経営組織体制を組織する
- 産業医、健康保険組合、安全衛生委員会と連携し、健康施策計画を立案実施する
- 健康管理の実施状況について、定期的に役員会へ報告する
取り組み内容
- 従業員の定期健康診断受診率100％
- 従業員に対する人間ドック受診の費用補助
- ストレスチェックの実施（高ストレス評価者へは医師面談機会の提供）
- 計画有給休暇制度、半日有給休暇制度の導入による有給休暇を取得しやすい環境・風土づくり
- 受動喫煙防止対策の徹底と、喫煙者への禁煙外来の紹介
健康経営優良法人2023として認定されました
